舞蹈教师聘任合同聘任单位： (甲方)聘任对象： (乙方) 身份证号：工作需要，甲方同意聘任乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真推行双方的义务，经甲乙双方协商，特订立合同以下：一、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘任乙方担任 课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课学时数结算学时费。学时费原则以下： 2、奖励津贴：根据教师的工作体现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1. 对乙方的工作进行考核；2. 根据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3. 甲方按教学计划规定提供应乙方对应的教材、授课学时数；4. 甲方因故需停课，最少提前一天告知乙方；如临时停课，非乙方因素而乙方未能接到告知赶来上课，甲方按当次课课酬原则的 50%付给乙方工资；6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时辞退乙方，合同即行终止；7. 乙方有下列状况之一，甲方有权随时辞退乙方：（1） 乙方违法、违纪、不恪守学校规章制度；（2） 乙方不服从甲方工作安排；（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上予以通报，并公布黑名单；（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格恪守《师德规范》，遵纪遵法，不体罚或变相体罚学生；2. 服从学校工作安排，认真推行岗位职责；准时参加学校组织的多个会议和活动；3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4. 为确保甲方能正常传达教学管理信息，乙方每七天最少主动与各主管系负责人联系一次；5. 乙方在甲方工作期间，应自觉恪守甲方的工作纪律；6. 乙方发现甲方不推行合同，有权提出同甲方解除聘任合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘任关系前一种月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及多个津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超出2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一种合格的临时代课老师，并最少提前 3 个工作小时（上班时间）告知班主任；五、其它 1. 初聘试用期为 2 个月，试用期涉及在合同期限内；2. 合同期满如甲方岗位需要，乐意继续聘...
