为切实提高干部队伍贯彻贯彻市委市政府决策目的的执行力，提高行政效率，优化服务效能，全力增进经济发展，根据《湖北煤炭地质局开展治庸问责工作实施方案》的规定，结合我部门工作实际，制订以下工作方案： 一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全市发展稳定大局，按照市委市政府“全力加紧经济发展、全方面改善发展环境”的工作主题和“贯彻到位年”的工作基调，以“治庸治懒、提能增效、狠抓贯彻”为工作根本，突出“项目问绩效、服务践承诺、攻坚破难题、执行强问责”的活动载体，通过抓教育明纪、抓制度保障、抓查处曝光、抓评议推动，提高局系统执行贯彻成效，奋力推动我市经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展。 二、目的任务 以提高执行力为突破口，着力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，使干部队伍的责任意识明显增强，作风建设机制进一步规范，廉政勤政善政形象明显提高，执行力问责力度明显加大，责任追究贯彻到位，治庸提能成效明显，社会各界对局机关、局系统各单位的满意度明显提高，服务环境进一步改善。 重点解决下列六个方面的重要问题： （一）切实解决思想解放不够的问题。以解放思想为先导，引导局系统全体工作人员认清我市发展面临的机遇和挑战，找准本身存在的问题与差距，切实在认清目的、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，勇于打破因循守旧、不思进取、机械教条等陈旧思想观念的束缚，破除惯性思维和定势思维方式，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中，贯彻到攻坚克难上。 （二）切实解决素质能力不高的问题。努力哺育自觉学习、主动学习的能力，不停提高局系统干部队伍的政治理论素质和职业技能水平；努力哺育勤于思考、勇于创新、主动实践的能力，追求高绩效、快速度、低成本的工作目的；努力哺育执行文化、提高执行意识、塑造执行品格，提高执行贯彻的科学性、前瞻性、系统性；努力哺育勤俭节省、廉洁自律、拒腐防变的能力，打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的人事劳动社会保障干部队伍。 （三）切实解决责任意识不强的问题。切实增强局系统干部队伍的大局意识，强化责任意识，明确工作任务，工作中做到“有思路、有方法、有方法、有贯彻、有反馈”，果断纠正工作不具体、责任不明确、任务不贯彻等问题，从我做起，从岗位做起，从现在做起。既要善...
