《劳动法》考试题 一、选择题（30 分） （一）单选题（每小题 2 分，共 10 分）1、李某（17 岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是对的的？A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司能够解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同2、下列哪种状况下用人单位能够招用未满 16 周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门同意？A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有公司招用电工C、某职工介绍招用职工D、某俱乐部招用体操运动员3、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承当赔偿责任。”该公司职工王某为了完一生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了 2 根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承当？A、应当由王某自己承当，该公司不承当赔偿责任B、重要由王某自己承当，该公司亦应当承当部分损失C、应当由该公司承当赔偿责任D、重要由该公司承当赔偿责任，王某自己亦应当承当部分损失4、我国《劳动法》规定，国家实施带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者持续工作几年以上的，享有带薪休假？A、一年 B、二年C、三年 D、十年5、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同商定：宋红向科研所确保 5 年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金 1 万元；科研所分派给宋红住房一套。3 年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来确保接受，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是对的的？A、宋红不必支付违约金 1 万元，也不必退出房屋B、宋红不必支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但不必退出房屋 （二）多选题（每小题 4 分，共 20 分）1、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘任合同。后双方发生争议。根据设定的状况，下列哪些选项是对的的？A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时告知解除合同B、因甲未按照聘任合同的商定付给乙工资，乙可随时告知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时告知甲解除劳动合同D、甲没有按照商定提供劳动条件，乙有权随时告知甲方解除合同2、根据劳动法，通过协商与劳动者建...
