劳动合同甲 方：乙 方：法人代表：身份证号：公司地址：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同类型为 期限劳动合同。合同生效日期为 年 月 日开始，合同至 年 月 日终止。试用期自 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达成甲方规定的技术原则与质量规定。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 小时工时制度。平均每七天工作时长不超出四十小时。乙方有权享有国家法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如规定乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方对应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动酬劳第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元/月，试用期工资为 元/月。第八条 甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方需支付乙方的生活费用 元/月。五、保险与福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。第十条 在乙方正常工作时间内，如果因工作规定发生意外伤害及其它事故，则甲方按照有关的法律法规予以乙方正常赔偿。六、劳动合同的变更与解除第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的;(二) 订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行的。第十二条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：(一) 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同商定能够解除劳动合同。第十三条 有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一) 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二) 本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使合同无法推行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成合同的;第十四条 有下列情形之一，乙方能够随时告知甲方解除本合同：(一) 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二) 甲方不能按照本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的...
