残疾人劳动合同单位(甲方)：__________单 位 地 址：__________单位法定代表人：_______员工(乙方)：__________身份证号码：____________户口所在地：_________通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成以下合同条款，供双方共同恪守执行：一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择以固定时限形式签定本合同。合同期限：__________年，即自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的_______岗位职责、工作规定按甲方的有关规定执行，甲方能够根据本公司依法制订的规章制度对乙方工作岗位进行调节。乙方工作地点为：______________，甲方能够根据本公司依法制订的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺认真推行岗位职责，完毕工作任务，恪守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行原则工时工作制 ，甲方能够根据本公司依法制订的规章制度调节乙方执行的工时制度。第五条 乙方享有在法定假期和公司规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符正当律、法规的规定，并予以对应的酬劳或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制订的有关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的.基本薪酬为：_________________元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方承当，甲方负责代扣代缴。第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制订的规章制度执行。第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条 甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制订操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生原则的工作场合和完...
