聘 用 合 同聘任单位： （下列简称甲方）受聘人员： （下列简称乙方）乙方为 退休 人员，甲方根据工作需要聘任乙方。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、合同期限本合同期限自 起至 止。聘任期届满，聘任合同自行终止。经双方合同一致，可续订聘任合同。二、工作职责和劳动酬劳1、甲方根据实际需要聘任乙方从事 工作，乙方应服从甲方工作安排。乙方应恪守国家的法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，准时保质保量完毕规定的工作任务。2、甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资。3、乙方在受聘任期间享有双方商定的薪资原则，为 元/月（税前）。三、劳动条件和劳动保护甲方对乙方进行必要的劳动纪律、安全生产等方面基本知识的教育，为乙方提供必需的工作条件和工作期间的安全保障。四、工作时间和休息休假工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。五、福利待遇1、乙方不享有医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其它福利待遇按照甲方规定享有。2、在聘任期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的，甲方根据乙方病或伤的具体程度决定终止聘任或继续聘任。六、其它1、聘任期内，甲方根据乙方的实际工作体现，能够提前解除聘任合同，乙方也能够正当理由提出解除聘任合同，但应提前 15 天告知对方，乙方应在 10 日内完毕工作移交。聘任合同的解除、终止，双方均不必支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济赔偿。2、乙方的工作性质和工作量由双方协商商定。在聘任期内乙方感觉工作负荷过重应及时以书面形式向甲方提出，甲方根据实际状况核减乙方工作量，并对应核减乙方的劳动酬劳；若乙方未提出，则不得以聘任期间工作负荷重压力大等为由规定甲方对其出现的不良身体状况承当责任。3、乙方应严格恪守职业道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有关投资、经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承当由此造成的经济损失和法律责任。 七、甲乙双方因推行本合同而发生争议，双方能够协商解决，协商不成，能够向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日
