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餐饮劳动合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（重要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择下列第___种形式拟定本合同期限：（一）有固定时限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定时限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完毕一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完毕时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，能够变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真推行岗位职责，恪守各项规章制度，服从管理，准时完毕工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制订的规章制度，予以对应解决。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行下列第___种工时制度：（一）执行原则工时制度。乙方每天工作时间不超出 8 小时，每七天工作不超出 40 小时。每七天休息日为__________。（二）经本地劳动行政部门同意，执行以_______为周期的综累计算工时工作制度。（三）经本地劳动行政部门同意，执行不定时工作制度。甲方确保乙方每七天最少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采用下列第___种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方...