辞 职 报 告 员工离职工作交接表姓 名部 门职 位入职日期拟离职日期辞职因素 辞职人签名： 日期： 年 月 日对公司的意见或建议部门离职面谈 统计及意见 部门负责人签名： 日期： 年 月 日单位人力资源部离职面谈统计[可附页] 签名： 日期： 年 月 日总经理批示： 日期： 年 月 日离职工工姓名： 部门： 职务： 一、交接工作事项：二、未完毕/待跟进工作事项（事项、进度、有关资料及有关人员联系方式等）：三、具体资料清单（文献档案、电脑资料、参考资料及票据等）：四、特殊状况阐明（如前期遗留问题、棘手问题等）：工作接受人意见： 签名/日期：监交人意见： 签名/日期：部门负责人意见： 签名/日期：单位人力资源部意见：签名/日期：1、离职人员需具体填写此表，并有责任向接受人作具体阐明，以上位置局限性可另附页；2、接受人有权规定补充有关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清晰、完整；3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，确保交接工作准时完毕、无遗漏；4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承当有关责任。
