人员聘任合同书甲方： （下列简称甲方）乙方： （下列简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及黑龙江省有关法规规定，遵照平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，自愿签定本合同并共同恪守所列条款
一、 聘任期限： 自 ， 其中试用期为一种月， 自
二、聘任岗位及职责规定：（一）乙方根据甲方工作需要，在 担任 职务
（二）岗位职责规定以下：１、按规范和规定做好本职工作，服从甲方领导的管理，不得擅离职守
２、准时完毕上级领导安排的工作任务，达成规定的工作质量原则
３、恪守国家法规及公司规章制度，保守公司机密
４、在聘任期内，乙方不得从事任何第二职业
５、根据甲方的工作需要，进行出差或加班
三、 工资酬劳及待遇：（一） 甲方实施岗位工资制度, 同志对应的岗位工资为 人民币 元/月
（二） 、工资发放以当月考勤为准
（三） 、试用期工资按当月工资额的 80%发放，考核合格后在下一种月工资发放时一次性补齐
四、甲、乙双方的权利和义务：（一）甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
（二）甲方有权按照岗位职责，建立、健全各项考核制度，做到职权清晰责任明确、考核严格、奖惩分明
（三）乙方在聘任期内，甲方能够根据工作需要，与乙方协商后，调节乙方的工作岗位
（四）乙方有权向甲方提出在安全的环境中工作，确保乙方的人身安全不受侵害
（五）乙方有权向甲方提出提供必需的工作条件和必要的劳动保护用品
（六）乙方应严格恪守国家法律、法规以及甲方制订的各项规章制度和纪律
（七）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权予以对应的解决；造成严重后果的，解除聘任关系；触犯法律的移交本地司法机关解决
五、 本合同书的解除、终止、续订：（一）乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘任关系：１、 在试用期间，被证明不符合聘任条件的
２、 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成
