2016 年 中 级 经 济 师 考 试 《 人 力 资 源 管 理 专 业 》 真 题 及 答 案 一 、 单 项 选 择 题 1.关 于 麦 克 利 兰 三 重 需 要 理 论 的 说 法 ， 错 误 的 是 （ ） 。 A.管 理 上 过 分 提 高 的 人 常 常 勇 于 挑 战 自 我 ， 选 择 高 风 险 的 目 标 B.成 就 需 要 高 的 人 常 常 勇 于 挑 战 自 我 ， 选 择 高 风 险 的 目 标 C.成 就 需 要 高 的 人 通 常 只 关 心 自 己 的 工 作 业 绩 ， 单 不 一 定 能 使 别 人 干 得 出 色 ， 所 以 并 不一 定 能 成 为 一 名 优 秀 的 管 理 者 D.权 利 需 要 高 的 人 喜 欢 竞 争 ， 希 望 通 过 出 色 的 成 绩 来 匹 配 他 们 渴 望 的 地 位 【 答 案 】 B 2.“ 如 果 较 高 层 次 的 需 要 不 能 得 到 满 足 的 话 ， 对 低 层 次 需 要 的 欲 望 就 会 加 强 ” ， 这 一 说法 代 表 的 观点属于 。 （ ） A.马斯洛的 需 要 层 次 理 论 B.赫兹伯格的 双因素理 论 C.奥尔德佛的 “ 挫折—退化” 观点 D.麦 克 利 兰 的 三 重 需 要 理 论 【 答 案 】 C 3.关 于 领导者 技能 的 说 法 ， 错 误 的 是 （ ） 。 A.领导者 不 一 定 需 要 熟练掌握他 所 管 理 的 团队的 技能 所 占的 比 例 也 就 越 大 B.管 理 层 级 越 高 ， 越 需 要 制 定 长 期 计 划 ， 工 作 中 概 念 技能 所 占的 比 例 也 就 越 大 C.组 织 中 较 低 层 次 的 领导只 要 带 领下 属完 成 工 作 目 标 即 可 ， 不 需 要 人 际 技能 D.领导技能 可 以 通 过 培 训 ， 工 作 设 计 ， 行 为 管 理 等 组 织 行 为 来 发 展 【 答 案 】 C 4.费 德勒 的 权 变 理 论 认 为 ， 领导者 与 情 境 因素之 间 是 否 搭 配 ， 对 团队绩 效 有 着 重 要 的 影响 ， 在 费 德勒 提 出 的 情 境 因素中 不 包 括 （ ） 。 A.领导与 下 属关 系 B.工 作 结 构 C.职 权 D.工 作 环 境 【 答 案 】 D 5.小 张 发 现 ， 他 ...
