1 2 0 1 6 年度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试 • 1.下面哪一项不能对员工起到支持作用（ ）（单选题2 分）得分：2分 o A.提供充足的资源 o B.协调员工与各方关系 o C.及时反馈各种信息 o D.只能鼓励不能批评 • 2.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2 分）得分：2 分 o A.智商高 o B.情商低 o C.智商低 o D.情商高 • 3.作为一名好上司需要避免的是（ ）（单选题2 分）得分：2 分 o A.积极地支持员工的工作 o B.识人善用 o C.事事亲历而为 o D.良好的沟通交流能力 • 4.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2 分）得分：2 分 o A.精确表述 o B.积极倾听 2 o C.反向抱怨 o D.尊重对方 • 5.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.人类感觉 o B.人类能力 o C.物体 o D.生物 • 6.不属于压力应对策略的是（ ）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.生活作息规律 o B.回避问题 o C.时间管理 o D.放松训练 • 7.对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.领导不认可自己 o B.同事都比自己优秀 o C.自己不能有效地胜任工作 o D.家庭负担过重 • 8.职业倦怠源于（ ）的疲乏（单选题 2 分）得分：2 分 o A.身体 o B.心理 3 o C.工作 o D.人际 • 9.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2 分）得分：2 分 o A.智商 o B.逆商 o C.德商 o D.财商 • 10.平衡个人与团队的关系需要（ ）（单选题2 分）得分：2 分 o A.忽视自己在团队中的定位 o B.不与队友发生冲突 o C.充分发挥个人的优势和潜能 o D.只考虑团队利益 • 11.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了( )耗竭的信号。（单选题2 分）得分：2 分 o A.情绪 o B.身体 o C.行为 o D.心理 • 12.小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）（单选题2 分）得分：2 分 4 o...
