2017 年 江西最新工伤赔偿标准 项 目 待 遇 备 注 计 算 基 数 月份/比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇 12 个月 用人单位 最长24 个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗， 继续享受工伤医疗待遇。职工停工留薪期间需护理的，需医院证明， 单位派人，未派， 按统筹地区上年度职工月平均工资的70%给付护理费。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 基金 转院费用 基金 交通、食宿费用 医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认 ) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 护 理 费 完全护理 统筹地区上年度职工月平均工资 50% 基金 按月计发 大部分护理 统筹地区上年度职工月平均工资 40% 基金 按月计发 部分护理 统筹地区上年度职工月平均工资 30% 基金 按月计发 一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27 个月 基金 本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。 二级 本人工资 25 个月 基金 三级 本人工资 23 个月 基金 四级 本人工资 21 个月 基金 每月伤残津贴 一级 本人工资 90% 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 二级 本人工资 85% 基金 三级 本人工资 80% 基金 四级 本人工资 75% 基金 五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18 个月 基金 六级 本人工资 16 个月 基金 每月伤残津贴 五级 本人工资 70% 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受。 六级 本人工资 60% 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级 本人工资 20 个月 基金 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在此基础上增发30%。距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每差一年扣减六级 本人工资 17 个月 基金 一次性伤残就业补助金 五级 本人工资 32 个月 用人单位 六级 本人工资 28 个月 用人单位 10%，不足一年按一年计算。 七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13 个月 基金 八级 本人工资 11 个月 基金 九级 本人工资 9 个月 基金 十级 本人工资 7 个月 基金 一次性工伤医疗补助金 七级 本人工资 13 个月 基金 合同期满终止或职工本人提出...
