2019 最新劳动法全文 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是网提供的2014 最新劳动法全文。 ▲中华人民共和国劳动法 (1994 年7 月5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 中华人民共和国主席令 (第二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994 年7 月5日通过，现予公布，自1995 年1 月1 日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1994 年7 月5 日 ▲目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的…… 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 ▲第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全 卫 生 规 程 ， 遵 守 劳 动 纪 律 和 职 业 道 德 。 第 四 条 用 人 单 位 应 当 依 法 建 立 和 完 善 规 章 制 度 ， 保 障劳 动 者 享 有 劳 动 权 利 和 履 行 劳 动 义 务 。 第 五 条 国 家 采 取 各 种 措 施 ， 促 进 劳 动 就 业 ， 发 展 职 业教 育 ， 制 定 劳 动 标 准 ， 调 节 社 会 收 入 ， 完 善 社 会 保 险 ， 协 调劳 动 关 系 ， 逐 步 提 高 劳 动 者 的 生 活 水 平 。 第 六 条 国 家 提 倡 劳 动 者 参 加 社 会 主 义 义 务 劳 动 ， 开 展劳 动 竞 赛 和 合 理 化 建 议 活 动 ， 鼓 ...
