Q/JD 重庆长安汽车股份有限公司企业标准Q/JD ####-2010冲压工艺设计子职位族任职资格标准（试行）2010- - 发布 2010- - 实施重庆长安汽车股份有限公司发布Q/JD ####— 2010 前言本标准由重庆长安汽车股份有限公司提出。本标准由重庆长安汽车股份有限公司人力资源部管理。本标准主要起草单位：汽车工程研总院工艺技术研究中心车身工艺所。本标准主要起草人：何述平、陈立军、刘晓东、周龙古。本标准批准人：汽车冲压工艺设计子职位族任职资格标准第一部分概述第二部分级别角色定义和基本条件第三部分专业能力标准第四部分必备知识标准第五部分学习课程 / 参考书籍第一部分概述一、标准名称冲压工艺设计族任职资格标准二、标准定义冲压工艺设计族任职资格标准是指产品开发过程中，完成冲压SE分析、工艺及模具设计、模具调试、 试生产配合、 冲压生产线建设及冲压工艺规程的编制等专业方面的的胜任要求。三、标准适用范围标准适用于冲压专业领域的工程技术人员。四、标准级别本标准共设六个级别，分别为：P1， P2层标准（职级为4级）、 P3层标准（职级为5-7级）、 P4层标准（职级为8-10 级）、 P5层标准（职级为11-12 级）、 P6层标准（ 13-14 级）。本标准根据实际情况先期开发P2层、 P3层、 P4层、 P5层标准， P6层标准暂未开发。五、标准的结构本标准包括级别角色定义和基本条件、必备知识及技能、能力标准。第二部分角色定义和基本条件一、角色定义级 别角色定义P6P51． 指导冲压专业领域的能力建设，为本专业发展提供前瞻性策略；2． 运用专业技术知识和技能解决冲压工艺中的复杂技术问题；3． 核定和优化冲压各类技术参数、标准、规范、流程；4． 指导并领导团队完成重大技术攻关和新工艺新材料新设备的运用；5． 熟知汽车行业的能力现状和未来发展趋势，为公司高层管理人员提供前瞻性建议。P41.具备冲压专业丰富的理论知识和工作经验；2.对新人制定培养计划和职业规划并将自身知识对其进行有效传授；3.具备跨部门组织协调、开展和推进工作的能力；4.分析研究冲压及相关行业的发展趋势；5.攻关冲压专业重大复杂的工艺研究工作；6.能够承担项目总工艺师/ 副总工艺师工作。P31.牵头开展新品开发项目的冲压工艺设计；2.制定冲压工艺方案和冲压模具结构；3.熟练掌握冲压SE、 CAE分析；4.熟练编制冲压专业相关标准；5.对室组的管理提出建设性意见；6.能够承担中小件供应商技术支持；7.能够承担项目副总工艺师/ ...
