---------------------------- 精选资料目录0 前言 ................................................................................. 40.1 发展战略对人力资源管理的需求 ........................................ 40.2 指导思想 ........................................................................ 60.3 规划原则 ........................................................................ 70.4 人力资源规划的主要内容：............................................... 90.5 规划步骤 ........................................................................ 91 湖北省电力公司人力资源现状分析................. 错误!未定义书签。1.1 人力资源队伍现状 .................................. 错误!未定义书签。1.2 直属供电企业 ........................................ 错误!未定义书签。1.3 其他直属单位 ........................................ 错误!未定义书签。1.4 内外部环境分析 ..................................... 错误!未定义书签。1.5 机制体制分析 ........................................ 错误!未定义书签。1.6 存在的不足 ............................................ 错误!未定义书签。2 人力资源需求预测 ....................................... 错误!未定义书签。2.1 人力资源总量需求预测............................ 错误!未定义书签。2.2 员工队伍结构需求预测............................ 错误!未定义书签。3 人力资源规划目标 ....................................... 错误!未定义书签。3.1 员工队伍总体目标—总量适宜，高效精干 ..... 错误!未定义书签。3.2 员工结构素质目标——结构合理，打造核心人才 错 误 ! 未 定 义 书签。3.3 三支队伍建设目标——持续优化，夯实宽阔的职业序列 错误 ! 未定---------------------------- 精选资料义书签。3.4 人才库及科技攻关团队建设目标——点面结合，全力推进人才储备与提升 ...................................................... 错误!未定义书签。3.5 专家队伍建设目标——重点培养，着力打造领军人物 错误 !未定义书签。3.6 急需人才引进目标——按需选择，促进结构与业务整体优化错误!未定义书签。3.7 培训及其他关键指标——注重实效，增强人力资...
