当前文文件修改密码： 8362839更多数据请访问精品数据网(.....)上海××电梯人力资源部工作流程目录第一章部门定位第 4 页第二章部门工作职责第 4 页第三章部门工作流程第 4 页一、招聘工作流程第 4 页1、用人部门需求申请第 4 页2、招聘职位的发布和管理第 5 页3、候选人预约面试第 5 页4、入职审批第 5 页5、内部推荐人员的规定第 6 页6、特殊职位的外调第 6 页7、高级人才的引进第 6 页二、调配工作流程第 6 页1、新员工入职手续办理第 6 页2、转正手续办理第 7 页3、岗位调配手续办理第 8 页4、薪资调整手续办理第 8 页5、离职手续办理第 8 页6、人员信息库管理第 9 页7、行政类工作办理第 9 页8、机密文件的借阅第 10 页三、考核工作流程第 10 页1、月度副职考核第 10 页2、半年度、年度考核第 10 页3、定向、专项考核第 11 页四、薪酬工作流程第 11 页1、考勤核算工作第 11 页2、工资核算工作第 11 页3、个税申报工作第 12 页4、误餐补助核算第 12 页5、工资划帐工作第 12 页6、佣金核算工作第 12 页7、社保、人事档案管理第 12 页8、北京市工作居住证办理第 13 页五、培训工作流程第 13 页1、培训需求调查第 13 页2、编写年度、月度培训计划第 13 页3、培训的组织实施及过程监控第 14 页4、培训效果评估第 14 页5、培训结果公示第 15 页6、培训工作审批流程及权限第 15 页六、员工激励制度第 15 页1、勤奋工作者表彰第 15 页2、合理化建议第 15 页3、福利制度补充条例第 15 页4、优秀团队、优秀员工奖励条例第 15 页5、北京市工作居住证办理规定第 15 页附图：图 1 ——招聘工作流程图图 2 ——用人需求申请流程图 3 ——入职手续流程图图 4 ——培训工作流程图附表：LVC— HR— 01 缺编人员需求申请表 LVC— HR— 02 增编岗位需求申请表LVC— HR— 03 应聘人员登记表 LVC— HR— 04 书面推荐书LVC— HR— 05 外调报告 LVC— HR— 06 员工登记表LVC— HR— 07 劳动合同（无电子版） LVC— HR— 08 员工到职通知单LVC— HR— 09 新员工培训试题 LVC— HR— 10 保险事宜确认书LVC— HR— 11 甲乙双方关于工作情况的约定 LVC — HR— 12 转正通知单LVC— HR— 13 转正申请表（ 1、2、3） LVC— HR— 14 试用考核表LVC— HR— 15 员工岗位调配审批表（ 1、2） LVC — HR— ...
