.企业档案室档案保管期限１、定义用表册形式列举档案的来源、内容和形式,并指明其保管期限的一种指导性文件，它是鉴定档案保存价值和确定档案管理期限的依据和标准。2、类型(1)标准的档案保管期限表(2）专门的档案保管期限表3、结构通常由顺序号、条款、保管期限、附注以及总的说明等部分组成，其中条款和保管期限是最基本的项目。4、保管期限的划分分永久、长期、短期三种。永久保存,就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存,一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法,一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案,到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的,仍应保存下去，有的延长保管期限,有的转为永久保存。5、不同保管期限的档案构成列为永久保存的档案,是对企业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案；列为长期保存的档案,是不具有广泛意义和科学历史意义的，而属..本企业在较长时间内进行工作需要查考的文件材料;列为短期保存的档案,是低于上述两个层次的,本企业在较短时间内需要查考的文件材料。企业档案室档案保管期限表..一、行政管理类档案1、本企业行政工作计划、总结、汇报、请示、行政会议记录永久２、本企业的大事记、反映企业重要活动的剪报永久3、企业的机构建立（含内设结构)、合并、撤销、更名、迁址、隶属关系变更、印章启用、人员编制等文件材料永久4、本企业编辑的出版物永久编印的简报或期刊3０年５、国家领导人或省级及以上领导视察检查本企业工作形成的各种材料（题词、照片、音像)永久６、文秘、保密、信访工作形成的文件材料30年7、本企业的收发文簿、电话记录簿10年８、本企业关于社会治安、保安保卫工作、刑事案件审理、消防、车辆管理方面的文件材料３0年9、本企业有关法律事务、违纪审理的文件材料永久10、本企业干部任免、职工花名册永久11、本企业有关职工招聘、录用、调配、退休、退职、复员军人安置、富余人员安置、职称评定、劳务出口、死亡怃恤的文件材料永久１2、本企业干部职工奖励表彰的材料永久..１3、企业的劳动定额、定员材料３0年14、企业人员的工资调整、补贴、奖金发放30年15、企业劳动工资报表年报永久季、月报10年16、企业职工的养老保险单、花名册永久1７、职工教育的计划、总结、规章制度３0年１8、本企业各类专题培训班材料10年19、本企业关于卫生管理监督、职工保健、职业病防治方面的文件材料永久2０、本企业计划生育工作的计划、总结、年报、独生子女花名册、照顾生育二胎审批表、计划生育处罚决定等30年21、本企业关于后勤福利、绿化管理、用电用水工作方面的文件材料10年２2、企业外事工作、活动中形成的材料永久23、上级机关下发的需要贯彻执行和工作查考的文件材料1０年二、经营管理类１、本企业的改革(如转制)、重大经营决策、企业联营、兼并、破产等文件材料永久2、本企业的企业登记、企业法人、营业执照、证书永久..3、本企业的发展规划（包括中、长期发展规划）、方针目标管理，年度、季月度计划及企业的全面计划管理工作方面的文件材料年度及年度以上的永久季、月度的1０年4、本企业各种统计报表、统计分析等年度的永久季、月度的10年5、本企业物质、仓库管理方面的文件材料如管理制度、规定、计划、总结等３０年6、本企业产品销售工作的计划、总结、办法、规定永久7、本企业销售合同、协议、往来电报、信件、售后服务等材料30年8、本企业产品销售的调查、分析、统计、广告宣传等材料永久9、本企业对外经贸方面的文件材料永久10、本企业财务管理方面的文件材料如财务工作计划、总结、制度价格、会计、计算、汇报等30年11、本企业审计工作的文件材料永久或长期12、企业管理方面的文件材料（1）企业的岗位考核责任制３0年(2）企业现代化管理、现场管理形成的文件材料30年(3)企业整顿、以及各种评优升级达标、评奖活动的材料永久(4）工业普查形成的文件材料3０年1３、经济合同纠纷材料永久..三、生产技术管理类1、企业产品生产的组织、调度计划年度的永久其...
