中学2024年度市直以上教师节表彰荣誉推荐实施方案VIP免费

下载后可任意编辑中学 2024 年度市直以上老师节表彰荣誉推举实施方案中学 2024 年度市直以上老师节表彰荣誉推举实施方案 为充分发挥评优树先工作对广阔教职工的激励作用和导向作用，调动广阔老师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性，进一步建立科学、合理、公正、公平的评优推举制度，根据省、市有关文件精神，结合我校实际情况，经讨论制定本荣誉推举工作管理办法。 一、适用范围 1、本办法适用范围为 XX 中学全体在编在岗教职员工。 2、参评或推举市直以上老师节表彰的各类荣誉。 二、推举评选条件 1、申报市优秀班主任的需具备以下条件： （1）、从事教学工作 10 年以上，担任班主任 5 年以上，无任何违法违纪问题，且近 4 年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。 （2）、自 2024 年以来评为校级年度优秀班主任不少于 2 次 （3）、自 2024 年以来一直满课时工作量工作。 （4）、自 2024 年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。 （5）、近年来家长和学生评价高，零投诉。 2、申报市优秀老师、市优秀教育工作者的需具备以下条件： （1）、从事教育工作 5 年以上，无任何违法违纪问题，且近 4 年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。 （2）、自 2024 年以来评为校级年度优秀班主任、优秀老师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于 2 次。 （3）、自 2024 年以来一直满工作量工作（专任老师自 2024 以来满课时工作量）。 （4）、自 2024 年以来教学成绩在同类班级中位居前列。 （5）、近年来家长和学生评价高，零投诉。 三、需明确的政策说明 1、申报市级荣誉的需有教育局老师节期间表彰的市直（县级）综合荣誉称1下载后可任意编辑号； 2024 年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，不参加同级或低一级称号的评选。 2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的； 违规滥订、滥发复习资料的； 因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的； 一学期迟到、早退在 15 次以上； 一学年旷工在 2 天以上或请假在 15 天以上的； 违反学校和上级规章制度，给学校造成不良影响的； 受到学校或上级处分时间期限不满的； 年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。 四、推举评选程序 1、宣传文件，学习文件，学校制定推举工作实施方案。 2、符合条件的自荐者个人...