电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

宣传一季度工作总结VIP免费

宣传一季度工作总结_第1页
1/8
宣传一季度工作总结_第2页
2/8
宣传一季度工作总结篇一:一季度宣传工作总结房地产公司一季度宣传工作总结及二季度工作计划20XX年是国家“十二五”规划的收官之年,是中国重汽“品牌、质量、效益升级年”,也是房地产公司的“创新发展年”,为更好的做好企业宣传工作,落实集团公司“品牌、质量、效益年升级年”和房地产公司“创新发展年”工作目标,房地产公司以企业创新驱动发展为主题,继续深挖典型、争创亮点,努力做好企业宣传思想工作,为公司健康发展奠定坚实的舆论基础。一季度作为全年季度之首,在此期间做好宣传引导工作影响深远,意义重大,房地产公司上下动员,统一思想认识,宣传工作缜密有序,有声有色,舆论导向积极向上,效果显著。下面将房地产公司一季度宣传工作总结如下:1、抓学习,促经营,公司“创新发展年”活动进一步深入面对宏观经济形势错综复杂和房地产行业市场萎缩竞争激烈的经营形势,房地产公司周密部署,广泛宣传,教育引导广大干部职工深刻理解集团公司“品牌、质量、效益升级年”和房地产公司“创新发展年”的实质和精髓:一方面充分利用各种宣传阵地和宣传工具进行宣传发动。一季度,公司党委撰写下发《凝心聚力铸品牌锐意创新促发展》“创新发展年”活动动员文件一份,采用内部刊物、办公系统、部门会等多种载体,全方位、多角度形成立体的教育宣传格局,实现了职工稳定、队伍团结,促进了企业健康稳定发展。另一方面鼓劲造势不断线,凝心聚力不断线。20XX年2月10日,公司召开了20XX年度总结表彰暨20XX年“创新发展年”动员大会,围绕企业的新目标,结合集团公司的发展态势和公司的实际,切实做好教育宣传,各基层单位积极组织职工以座谈会、研讨会等多种形式,结合自身实际进行学习讨论。房地产公司以公司“创新发展年”活动为抓手,进一步激发起广大干部职工的大局意识、危机意识、责任意识、担当意识,努力引导职工立足岗位,努力工作,取得第一季度生产经营的新突破:一是瞄准新目标,采取新举措,实现新进展。公第1页共8页司率领广大职工转变观念,强化营销,确保项目工程进度,项目产品营销,物业管理提升,建设公司增效等各大板块实现突破,二是多措并举,开拓外宣端口,实现创效增收。公司依托国有企业信誉、房地产本土优质品牌和房地产专业资源等三大优势,积极开拓外宣端口,市场取得新实效,相继与《齐鲁晚报》、《山东商报》、搜房网,新浪地产等媒体合作,扩大重汽地产品牌效应和项目名盘的知名度和美誉度,销售收入增幅显著,外宣端口的拓展已成为公司扩大生存空间和可持续发展的“助推器”。2、抓特色,强基础,文化建设步伐进一步加快一季度以来,我们学习贯彻集团公司20XX年度第一次工作会议精神和具有中国重汽旗下房地产企业特色的“项目文化”,进一步完善和推行精细化管理模式的企业文化支撑体系,以求实现新的突破。一是积极征集房地产公司各基层单位的时效稿件。截止3月份,我们认真组织干部职工对身边的典型事例和模范人物的事迹进行挖掘,对就有节点意义的新闻事件进行总结报道,共计收到稿件16篇,刊登在公司内部刊物和网站上,其中有9篇已经在集团网站刊登;二是根据外宣端口开拓的需要,在公司党委组织协调下,相关部门参加,共同撰写企业文化宣扬文章,系统展现了公司近年来在重点工程建设方面取得的业绩和企业文化建设等方面取得的成就,推动了市场拓展和品牌提升。3、抓脉搏,重稳定,思想政治工作进一步强化公司党委及时把握职工的思想脉搏,有效发挥思想政治工作的宣传、教育、激励、引导作用,并形成了长效工作机制:一是在思想政治工作的效果上注重一个“实”字。针对职工思想上的热点、难点问题,有针对性地做好职工思想动态分析工作;二是在思想政治工作的创意上突出一个“新”字。一季度,公司党委结合教育实践活动,深入基层和一线,在职工群众中广泛开展“我为创新发展建言献策”的活动,收集职工意见和建议58条,经归纳整理与各基层单位、职能部门沟通协调,将反馈意见以动员会、文件传达等多种载体回馈给职工,密切了党群、干群关系。第2页共8页4、抓导向,重策划,宣传工作水平进一步提升一季度以来,房地产公司紧紧围绕生产经营...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

宣传一季度工作总结

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部