下载后可任意编辑企业文化与企业管理制度探讨 一、企业文化概述 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素养文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所制造的具有该企业特色的精神财宝和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德法律规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。就目前的企业文化分析来看，其具有三个方面的突出特征，其一是独特性和继承性。不同的企业其文化具有差异性，而这重文化可以被继承和进展，所以说其具有独特性和继承性。其二是人本性和创新性，企业文化以人为本，对企业整体发生作用，所以说其具有人本性和创新性。其三是创新性。在不同的时代背景下，企业文化会有不同的内容添加，这体现了其创新性。 二、企业制度概述 所谓的企业制度指的是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的法律规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构(部门划分及职责分工)、岗位工作说明，专业管理制度、工作流程、管理表单等各类法律规范文件。简单来讲，企业制度指的是在一定的历史条件下形成的企业经济关系，包括企业经济运行和进展中的一些重要规定、规程和行动准则。我国经济体制改革中提出现代企业制度是指建立在现代生产关系的基础上，适应市场经济的产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学的各种规定、规则和行动规程的统称。在目前的企业管理当中，企业制度发挥这重要的作用，一方1下载后可任意编辑面，其为企业的管理提供统一的标准，这样使得企业管理的执行体现了公平和公正。另一方面，企业管理制度对于员工的主观能动性发挥起到了积极的促进作用，实现了人力资源的充分利用。简言之，企业管理制度是企业标准化管理和效率化进展的重要保障。 三、企业文化和企业制度的关系 企业文化和企业制度作为企业管理当中的重要组...
