浅谈“营改增”后建筑施工企业的纳税筹划摘要:“营改增”是国家为了防止企业重复纳税而出台的一项政策,在实际工作中,企业为避免重复纳税,必须采取适当的纳税筹划手段,才能良好的解决“营改增”后的遗留问题,促进建筑施工企业良性发展
本文对营改增后建筑施工企业存在的问题进行简要分析,并针对纳税筹划的实施方案进行探究,以供参考
关键词:营改增建筑施工企业纳税筹划对于建筑施工企业而言,“营改增”绝不仅仅是税种、税率、征管机关的变化,不是简单的税制转换,更多的是对企业管理的洗牌,在资质管理、购销策略、合同签订、成本管理、核算申报等方面都发生了一系列重大改变,是促进企业进一步发展与改革的契机
如果能够抓住机会,解决“营改增”后建筑施工企业存在的问题,便可为企业创造更多的价值,提高企业的市场竞争力
如果无法及时采取措施应对,则会引发建筑施工企业的财务风险
在这样的背景下,建筑施工企业必须使用纳税筹划的手段,减少企业的税负压力,促进企业不断发展
一、“营改增”背景下,我国建筑施工企业纳税筹划存在的问题“营改增”背景下,我国建筑施工企业在纳税方面因多种原因,导致企业税务风险增加
(一)‘资质共享’导致增值税抵扣受阻‘资质共享’是目前建筑市场普遍存在的现状,即集团内资质较低的成员借用较高单位的资质进行投标揽活,形成同一工程项目合同主体和实际施工主体不一致的情况
“营改增”后,建筑业采取“项目部预缴,机构所在地纳税申报”的方式缴纳增值税,需要在机构所在地开具增值税专用发票,并缴纳增值税
以合同主体名义对业主开具发票,由合同主体缴纳增值税,但没有对应的进项税额可抵扣
同时施工主体发生采购行为的进项税额,又没有对应的销项税额,导致企业进销项税额不匹配,增值税管理链条断裂,增值税抵扣受阻,企业整体税负增加
(二)劳务分包单位挂靠经营,给建筑企业带来税务风险营业税制下,建筑行业普遍存在劳务分包单位不规范,无资