下载后可任意编辑你的简历有时代感吗？:张富清的简历 时代改变了，简历的风格也改变了。假如你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。 做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过 10 秒的浏览，并引起面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议，来帮你打造更具优势的简历。 1、正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要，简历上没有什么比这个更有卖点了 错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言，没有什么比目标宣言更土了。 JackWilliams 是亚特兰大 StaffingTechnologies 公司的国际销售和招聘副总裁，他建议说：马上删除掉。雇主不会关怀一位候选人想要做什么。他们关怀的是该候选人能否根据他们的需求去做。 2、正确的做法：能够轻易吸引人注意的简历 MyWire 是一个综合媒体网站，其人力资源副总 MikeEarley 说：我没时间去看每一份简历，然后找出其中的重点部分。它们需要马上跳入我的眼帘 。Earley 说好的简历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起来很洁净、有视觉冲击效果。 错误的做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看 。很可能他们不会浪费这个时间。 3、好正确的做法：为你应聘的每个职位定制简历 错误的做法：一刀切的方法，每个职位发送的简历都是一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候改简历确实是非常麻烦的事情。 4、正确的做法：假如真的很有必要的话，两三页的简历是可以的 错误的做法：在你非常需要两三页简历说明的时候压缩成一页。 Williams 说：所谓的一页简历是一种错误。没有哪位有五年工作经验的人才能够将他们的经验用一页纸清楚地表达出来。 5、正确的做法：销售你自己 1下载后可任意编辑 Earley 说最好的销售自己的方法是将你的成就量化。他说：当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果。你的成就是关键。比如，假如你是一位办公室经理，不要仅仅写上组织了一个追踪外部供应商的系统。以一个真实的结果来总结，比如减少了三分之一的经营成本。 错误的做法：没有成为自己最好的销售部门。那些只单单在简历上列出职位和责任的日子已经不存在了。ThinkConfident，BeConfident。的作者之一LeslieSokol 说。 6、正确的做法：在你的简历中添加上各个公司的主页链接，并且假如可能的话还加上一小段公司介...
