1 2 0 2 1 年劳动法新规定 20XX 年劳动法新规定20XX 年劳动法 劳动法labourlaw，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务劳动就业方针政策及录用职工的规定劳动合同的订立变更与解除程序的规定集体合同的签订与执行办法工作时间与休息时间制度劳动报酬制度劳动卫生和安全技术规程等。xxxx 分享的20XX 年劳动法。供大家参考 20XX 年劳动法 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立履行变更解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四 条用人单位应当依法建立和完善劳动规章 制度，保障 劳动者享有劳动权利履行劳动义务。 用人单位在 制定修 改 或者决 定有关劳动报酬工作时间休息休假 劳动安全卫生保险 福 利职工培 训 劳动纪 律以及劳动定额 管 理 等直 接 涉 及劳动者切身 利益的规章 制度或者重 大事项 时，应当经职工代 表 大会或者全体职工讨 论 ，提 出 方案 和意 见 ，与工会或者职工代 表 平等协商确定。 在 规章 制度和重 大事项 决 定实施 过 程中，工会或者职工认 为不 适当的，有权向 用人单位提 出 ，通 过 协商予 以修 改 完善。 用人单位应当将 直 接 涉 及劳动者切身 利益的规章 制度和重 大事项 决 定公示 ，或者告 知 劳动者。 第五 条县 级 以上 人民政府 劳动行政部 门 会同工会和企业方面 代 表 ，建立健 全协调劳动关系三方机制，共同研 究 解决 有关劳动关系的重 大问 题 。 2 第六条工会应当帮助指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容工作条件...
