2021 年最新劳动法全文 (1994 年7 月5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994 年7 月5 日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995 年1月1 日起施行 已于2021 年8 月27 日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过
全国人民代表大会常务委员会关于修改局部法律的决定
修订,自公布之日起施行) 第一章 总那么 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济开展和社会进步,根据宪法,制定本法
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利
劳动者应当完成劳动任务,进步职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵 守 劳动纪 律和职业道 德
第四 条 用人单位应当依 法建立和完善 规章制度,保障 劳动者享有劳动权利和履 行劳动义务
第五 条 国家 采 取 各 种 措 施,促进劳动就业,开展职业教 育 ,制定劳动标 准 ,调节 社会收 入 ,完善 社会保险,协 调劳动关系,逐 步进步劳动者的生活 程度
第六 条 国家 提倡 劳动者参 加 社会主义义务劳动,开展劳动竞 赛 和合理化 建议活 动,鼓 励 和保护劳动者进展科 学 研 究 、技术 革 新和创 造 创造 ,表彰 和奖 励 劳动模 范 和先 进工 作 者
第七 条 劳动者有权依 法参 加 和组织工 会
工 会代表和维护劳动者的合法权益,依 法独 立自主地 开展活 动
第八条 劳动者按 照 法律规定,通过职工 大会、职工 代表大会或 者其他形式 ,参