资源整合矿井提升党建工作科学化水平的探索与研究 资源整合矿井提升党建工作科学化水平 的探索与研究 近年来，随着经济社会发展，国有煤炭企业对煤炭资源的整合，由此，应运而生了煤炭新型组织资源整合矿
资源整合矿由于其投资多元性和出资人的社会复杂性，使我们党建工作进入新领域，面对新情况、新问题、新挑战，地煤公司党委秉承“以一流党建，促一流开发”的核心理念，遵循“凝聚人才、服务企业、助推发展”的总要求，坚持党建观念创新、工作机制创新、工作载体创新和工作方法创新，努力做到“资源整合到哪里，党的组织就建到哪里”
在资源整合矿积极开展党的工作，扩大党的影响，取得了显著成效
一、资源整合矿井党建工作取得的实践成果 1、一思想认识，提高凝聚力 资源整合矿经济结构多元，地域位置特殊，出资人和员工队伍来自各个阶层
地煤公司党委把统一思想认识作为搞好矿井建设和党建工作的重点，提高党组织的凝聚力
统一和谐发展的思想
各级班子成员特别是主要领导，站在讲政治、讲大局的高度，正确处理好董事会、党委会、管理层和股东之间的关系
各级党组织视团结如生命，积极协调矛盾和冲突，坚持维护出资人、职工等各方面的合法权益
通过矛盾协调机制、矛盾处理机制妥善处理各类冲突，及时化解劳资矛盾，既促进了劳资和谐，又推进了企业发展
统一科学发展的思想
资源整合矿党委在干部人事、工程建设、工资分配、安全生产、经营管理、改革发展、制度建设等关键环节上，参与重大决策，切实确立了党委的地位，保证了决策的科学性
统一思想“五个三”战略目标的思想
层层签订党建目标责任书，并做到逐月考核，严格兑现，营造了团结奋进、风正气顺的和谐发展氛围
2、创建“四好”班子，提高战斗力 围绕政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子创建目标，资源整合矿党委按照“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的领导和管理体制原则，扎实开展“四好
