检察院有关检察职业道德建设情况的调研报告为促进公正廉洁执法、提升执法公信力，根据省市院关于开展专题调研活动安排，我院党组即采取收集资料、走访座谈等多种方式，利用一个星期时间，对近几年来我院检察职业道德建设情况进行了一次专题调研。现将有关情况汇报如下：一、当前检察职业道德建设中存在的问题检察职业道德是对每一个检察官的基本要求。应该说，在“大学习、大讨论”，“正规范化管理”，“服务科学发展年”以及“学习实践科学发展观”等一系列主题活动中，查找出的一些如对当事人态度蛮横，不注意公众形象，工作效率严重低下，工作作风懒散等问题。我院已经得到有效解决，绝大多数检察干警在履行检察职能过程中，能坚持淡泊名利、公正执法， 以人为本， 充分表现了人民检察官忠于党、忠于人民、忠于法律的检察风采。但是有的个别检察干警还存在不思进取，贪图享乐，醉心于玩玩乐乐，上班时精神不振，无所用心等问题。上述问题的因素是多方面的，但是职业道德低下是一个重要根源，这说明当前检察职业道德建设方面还存在一些薄弱环节，突出表现在以下方面：1、理论研究滞后，缺乏系统性。近年来，检察职业道德的培养只是对政治思想工作形式体现出来，被看作是一项专门由上级对下级、领导与被领导进行的教育活动，没有把这项工作当做一门影响检察工作的管理科学问题来研究，而且研究的模式仍然停留在过去的计划时代，停留在过去的传统教育时代，缺乏用发展的视角对检察官进行培养教育，尤其是对于检察官主体的地位、对象的特点和培养教育的方法、手段在理论上缺乏认真研究，致使在检察职业道德建设中，以公正、效率为主题的检察职业道德理论研究新体系还不完善，还未形成。2、培养目标不明确，缺乏长期性。加强检察职业道德建设应有一个长远的明确目标，但在实际工作中，对检察干警思想素质方面的要求，没有区别于其他职业、岗位的核心内容和本质特点，培养检察干警道德和品质的目标不明确，培养教育活动围绕短期实用目的转，而不是针对培养目标有计划按步骤进行，呈现出职业道德教育活动的短期性、随意性和不规范性，培养目标不明确，影响了检察职业道德建设的健康发展。3、重视程度不够，缺乏重要性。检察干警的思想意识水平的高低决定着检察工作质量的好坏。由于受培养工作难度大、见效周期长、成果表现不明显等因素的影响，不能引起各科室领导的足够重视，常常被认为是虚的，可抓可不抓和可搞可不搞的工作，以致把职业道德建设放...
