下载后可任意编辑公司人事部门工作计划 14 篇公司人事部门工作计划 14 篇 光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将迎来新的进步,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,工作计划怎么写才不会流于形式呢?以下是我精心整理的公司人事部门工作计划,欢迎阅读与收藏。 公司人事部门工作计划 1 根据部门 20xx 年的工作安排,结合公司目前实际情况和今后的进展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展四月份的工作,全面推行目标管理。 1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作 2、加大行政管理及监督力度,并根据工作实际情况,对行政管理有关规章制度修改、完善,使其更加符合实际工作的需第 1 页 共 57 页下载后可任意编辑要。 3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 4、完成人力资源招聘与配置,计划增加 10-30 位人才需求。 5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。 6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染每一位员工。 8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。 第 2 页 共 57 页下载后可任意编辑 随着公司的进展壮大,可以估计四月份人事管理等各项工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献! 公司人事部门工作计划 2 公司刚建立不久,而人事部也是刚刚的筹建,很多工作需要去做,同时各个部门虽然已经有了一个基本的框架,但是人才的招聘也是需要马上去做,来把公司给逐渐完善组建的,作为人事部门负责人,我也是要做好这一年的工作计划。 在招聘方面,我要根据公司的一个要求,把最主要的几个紧急的岗位需求给招聘给做好,我知道作为一个新的公司,对于人才的要求是非常多的,只有把人招到来,那么才能谈得上把公司运营起来,假如人都没有,那么公司也是运营不下去的,所以这样一年的工作主要也是在招聘上面下功夫,特别是开始阶段的招聘非常的重要。我要在要求的一个时间内,把公司要第 3 页 共 57 页下载后可任意编辑求的人才去做好招募,首先也是需要去多发一些招聘的广告,寻求多家的...