下载后可任意编辑关于职业规划职业规划范文锦集十篇 职业规划职业规划篇 1 一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。 职业生涯能够成功进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很愉快。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。 二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。 有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。 三、职业规划进展目标必须有可持续进展性。 职业进展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必须具有可持续进展性。假如职业进展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远进展。 职业规划的八个要素 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。 二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要善于发现变化并适应变化。 五、要善于学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 八、要不断开拓进取、不断开发新技能。 职业规划职业规划篇 2 1下载后可任意编辑 求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业 HR 重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到 HR 的欣赏? 想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位 JCp 学员 Lily 在培训中跟大家分享的一段经历。Lily 先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCp 超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下： 当 HR 问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么? 方法与策略： 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思考。而此时需要传递给 HR 的信息是： 1、你是有备而来的，因为对自...
