下载后可任意编辑关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自我检查报告(精选多篇) 第一篇：关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自我检查报告 团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度 改革纲要》情况的自我检查报告 市委组织部： 自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委党组高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学法律规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素养大幅度提高。现将工作情况汇报如下： 一、基本情况 团市委机关行政编制 24 人，现有 20 人，其中经考试录用 7 人，调任 1 人，军转安置 1 人，公开选拔 2 人，过渡 9 人。机关干部平均年龄 27.75 岁，已取得讨论生学历 4 人，本科学历 14 人，大专学历 2 人。 二、主要做法 工作中，团市委仔细学习《纲要》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培育力度，努力推动干部人事制度改革的顺利进行。 (一)高度重视，深化学习。一是提高认识，统一思想。团市委机关党组高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素养的干部队伍，推动团的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，仔细学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，仔细学习《纲要》精神，深刻领悟《纲要》的精神实质，坚持全面把握《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。 (二)坚持选拔任用程序，择优充实机关队伍。一是强化程序意识。在干部1下载后可任意编辑选拔任用工作上，团市委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推举、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等六项工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，实行了公开招考的方式，面对社会、提供职位、广纳人才。与此同时，严把公务员“入口关”，对拟招考职位及报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招...
