下载后可任意编辑切实加强企业职工思想政治建设分析切实加强企业职工思想政治建设分析 杨学峰 摘 要 随着改革开放的不断深化，企业开始越来越注重思想政治建设。因此，企业在开展职工思想政治工作的过程中，应该将企业员工的思想同企业的实际情况相结合。另外，还应该坚持尊重人、爱护人、关怀人的原则，以此来提高企业思想政治工作效率，从而有助于推动企业文化的构建与完善。基于此，本文重点分析加强企业职工思想政治建设的策略。 关键词 企业 职工 思想政治建设 企业职工队伍的思想作风和战斗力直接决定着其经济效益。职工思想政治工作作为企业进展中的一项重要工作，有利于提升企业管理水平，因此，应该将职工的思想工作落实好，以此来提升企业的经济效益与综合竞争实力。然而，在实际工作中，因思想政治工作需要一定的时间才能见成效，部分企業并未对此项工作引起高度重视。此外，还有部分企业仍然在采纳传统的工作方法，因此无法符合市场经济的进展要求。 一、企业职工思想政治工作存在的一些问题 （一）未意识到思想政治工作的重要性 长久以来，部分企业的个别管理人员始终认为企业在日常的经营管理中只要提高自身的经济效益即可，并未充分意识到职工思想政治工作的重要性。另外，当职工在工作过程中出现错误时，也未能及时给予其引导与教育，常常采纳经济处罚的形式。 （二）缺乏多样化的工作方法 我国大部分企业的工作体系都比较完善，并且职工思想政治工作也取得了较好的效果。然而，还有部分企业仍然在走老路线，工作效率较低。在当代的企业生产制度下，传统的企业职工思想工作方法已经难以适应企业的进展新形势。因此，十分有必要对职工思想政治工作方法加以创新。 （三）政工人员素养较低 1下载后可任意编辑 要想落实好企业职工思想政治工作，就一定要构建一支素养较高的政工干部队伍。然而，一些企业的政工人员均为兼职人员。尽管部分企业构建了政工队伍，但是基本都是由行政干部或其他岗位调配下来的人员组成的，某些人员的理论水平较低，未能充分了解和掌握思想政治工作的相关内容以及工作方法，因此难以充分发挥出思想政治工作的实际作用。另外，后备力量储备不足，缺乏新奇血液的注入，也对政工队伍的综合素养造成了影响。 二、加强企业职工思想政治建设的策略 （一）创新企业职工思想政治工作 企业职工思想政治工作是企业进展的核心，因此，应该加强对企业职工思想政治工作的创新，以此来提升企业的经济效...
