下载后可任意编辑创办内部刊物,助力企业文化建设创办内部刊物,助力企业文化建设 摘要：近几年，全国煤炭经济运行形势十分严峻，产能过剩，煤炭价格不稳定，煤炭铁路企业运量也随之大幅下滑，企业经营愈加困难。山东淄礦铁路运输有限公司（以下简称“铁运公司”）在进展过程中，发现建立有特色的企业文化来提高企业凝聚力，反映企业的精神风貌，鼓舞员工的学习奉献、团结拼搏、奋发向上，也是企业转型进展、突破困境的重要一环。在推动企业文化建设中，铁运公司将创建内部刊物，作为企业内部企业文化的标杆，使企业有更好的凝聚力。 关键词：刊物；企业文化；凝聚力 一、企业内刊的提出 企业文化是指由企业及其成员的价值观念、行为准则、工作方式、法律规范体系、历史传统、技术水平、管理水平、素养结构、物质设备等在长期的工程建设活动过程中形成和表现出来的影响企业管理、效益、质量的环境系统。铁运公司在进展过程中感受到，应有一些平台来促进企业聚合力提升，加快内部沟通与协调，提高公司的管理水平，助力煤炭铁路企业文化建设。基于此，内部刊物作为一个简单有用的手段，引起了公司高层领导的重视。 二、创办内刊的基本思路 （一）内部刊物定位 受办刊经验、企业进展经营战略的限制，铁运公司所办内刊的初期以满足内部需求为主，即以学习、知识传播为主要功能，是学习的平台，包括政策、制度、法律规范、理念、精神等的学习，从而在工作中形成共识，并把它作为资源共享的推动工具。是企业内部的领导和员工进行沟通和传达意见的平台，其主在于记录企业进展历程中的重大事件、传达领导精神、加强各部门人员在工作、思想、文化等方面的信息沟通，长远进展作为外部展示形象的重要平台。 （二）刊物命名 1下载后可任意编辑 刊物命名是办好内刊的关键一环。刊物名称要体现铁运公司工作的时代特色，要作为企业的标志性资料长期存在。但同时也要注意，出版连续性的内部资料性出版物不得命名为“××刊”、“××杂志”。这就要求我们要给出一个合适的命名，为此，我们面对全体员工征集内部刊物名称，共征集到《清风吐翠》、《新铁风采》等各类名称 30 余个，经讨论，我们将内部刊物命名为《青春铁运》，既符合铁运公司特点，又充满朝气。 （三）刊物内容设计 刊物的内容应能够反映行业、企业、部门和人员的进展状况。面对一线作业人员反映经验、教训、政策、法律、规章；面对中层人员反映公司的理念、文化、特点和价值观。 《青春...
