下载后可任意编辑医务人员法律规范化管理模式分析 摘要： 目的探究法律规范化管理模式在提高医务人员对手卫生依从性的临床应用 。方法该院自 2024 年 1 月开始对该院医务人员手卫生依从性实施法律规范化管理，将 2024 年 6 月‐2024 年 12 月作为未法律规范化管理实施阶段，将 2024 年 1 月‐2024 年 6 月作为法律规范化管理实施的阶段，采纳分层随机抽样抽取医务人员 100 人作为讨论对象；统计医务人员对手卫生知识的知晓率；对手卫生相关操作的完成情况进行评分；统计医务人员手卫生依从性合格率情况。结果与法律规范化管理模式实行前相比，法律规范化管理模式实行后医务人员对手卫生知识的知晓率显著增加；洗手习惯、洗手指征、洗手步骤、手套使用及消毒剂使用的评分显著增加；手卫生依从性合格率显著增加。结论法律规范化管理模式能够显著提高医务人员手卫生依从性。 关键词： 法律规范化管理模式；医务人员；手卫生依从性；临床应用；效果观察 世界卫生组织曾报道，每年由医务人员相关的医院感染对患者造成的影响巨大，每年全球约有 450 万患者发生医院感染，占总感染发生率的 7.1%左右[1]。并且有报道称，提高医务人员手卫生依从性，能够降低约 50%的医院感染发生率[2]。手卫生依从性是指洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称，提高医务人员手卫生依从性是降低医院感染的重要手段，能够有效减少手部细菌数量，从而减少病原菌的传播，也是一种最直接、最经济及最有效的方法[3]。但根据本院医务人员的手卫生依从性调查情况及文献中报道的我国各地医院医务人员手卫生情况，医务人员手卫生依从性情况仍不容乐观。因此，提高全院医务人员手卫生依从性情况，寻找有效的干预措施，对减少医院感染发生率，促进患者康复具有重要的意义[4]。法律规范化管理又称制度化管理，或标准化管理，是将管理制度进行标准化，并制定一系列的监督措施，使制定的标准能够安全有效实施的制度[5]。本院于 2024 年 1 月对本院医务人员手卫生依从性实施法律规范化管理，探究实施前后全院医务人员手卫生依从性改善情况，现汇报如1下载后可任意编辑下。 1 资料与方法 1.1 一般资料。本院自 2024 年 1 月开始对本院医务人员手卫生依从性实施法律规范化管理，将 2024 年 1 月‐2024 年 6 月作为法律规范化管理实施阶段，将 2024 年 6 月‐2024 年 12 月作为未法律规范化管理实施的阶段。采纳分层随机抽样医务人员共...
