下载后可任意编辑国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及答案（试卷号：2024） 国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及答案（试卷号：2024）盗传必究一、单项选择题 1．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？()正确答案：赫伯特·西蒙 2．企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 正确答案：生产流程 3．当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采纳()是可取的方法。 正确答案：定量预测 4．在管理学中，组织的静态方面含义就是()。 正确答案：组织结构 5．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 正确答案：量才使用 6．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。 正确答案：自身影响力 7．沟通的深层次目的是()。 正确答案：激励或影响人的行为 8．管理人员在事故发生之前就实行有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即()。 正确答案：前馈控制 9．关于战略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。 正确答案：它规定了可量化的经济指标 10.对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。 正确答案：概念技能 11．“凡事预则立，不预则废”，说的是()的重要性。 正确答案：计划 12．对于基层管理者来说，具备良好的()是最为重要的。 正确答案：技术技能 13．当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该()。 正确答案：更短 14．一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由1下载后可任意编辑于各种内外因素的限制，人们只能得到()。 正确答案：满意利润 15．关于战略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。 正确答案：它规定了可量化的经济指标 16．()，也叫思维共振法、畅谈会法，它是美国制造学家奥斯本首创的一种决策方法。 正确答案：头脑风暴法 17．以下组织结构形式中，()最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 正确答案：矩阵制结构 18．管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采纳外部渠道。 正确答案：高层管理者 19．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。 正确答案：自身影响力 20．()认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重...
