生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。 --泰戈尔 淄矿集团思想政治工作情况的汇报 ( 2003 年 9 月 24 日) 淄矿集团多年来高度重视和不断加强思想政治工作,特别是“九五”以来,面对整体性资源枯竭的严重困难,围绕扭亏解困这个中心,积极发挥思想政治工作的“生命线”作用,为企业深化改革、冲出困境提供了强有力的思想保证和精神动力。 经过几年的拼搏,企业资产总额由1995 年的17.5 亿元提高到去年的60 亿元;原煤产量由1995 年不足500 万吨提高到去年的1200 万吨;销售收入从1995 年的14 亿元提高到去年的 36 亿元。去年在上缴各种税费4.78 亿元的同时,全公司实现了扭亏为盈。今年,从前三个季度的生产经营状况来看,也呈现出了蓬勃向上的发展势头。2000 年被省委、省政府授予思想政治工作先进单位,2002 年荣获全国“五一”劳动奖状,自1985 年以来连续保持着全国优秀思想政治工作企业称号。下面,按照市职工思想政治工作研究会的《通知》要求,简要汇报一下近年来的思想政治工作情况: 一、着力帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心和决心。“九五”初期,在巨大的困难面前,干部职工中悲观失望的情 绪和“等靠要”的思想十分突出。有的认为,淄博矿区贡献了这么多年,现在进入衰老了,国家应该养起来;还有的认为,淄博矿务局有资源时亏损,现在资源已经枯竭,要解困是“天方夜谭”。这使我们认识到,扭亏必须先“扭”思想,脱困就要先聚人心。为此,我们坚持把帮助职工解放思想、转变观念作为一切工作的先导紧紧抓在手上。( 1) 以坚持不懈的教育活动帮助职工转变观念。几年来,先后开展了“解放思想、攻坚破难、自救解困”大讨论、“忆传统创新业”、学浙江经验、两个根本性转变、建立现代企业制度等10 多次专题教育与实践活动,使广大职工的思想观念发生了明显转变:一是 “等、靠、要”的依赖思想逐渐淡化;二是不改革就没有出路、以改革求发展的观念深入人心;三是一岗多责、一职多能、竞争上岗的择业观念被大多数职工所接受;四是喝水交水钱、用电交电费、住房自己买的商品经济意识明显增强;五是 “今天工作不努力,明天努力找工作”,干好工作才能保住饭碗成为职工的共识。这些观念的转变和意识的增强,为不断深化改革、加快发展奠定了思想基础。( 2)用强有力的宣传发动凝聚人心...