1 XX科技有限公司 公 司 文 件 【2012】104号 签发人： 考勤管理制度 第一章 总则 一、目的 为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度
二、适用范围： 本制度适用于有限公司（以下简称“公司”）在中国大陆范围内的全资子公司
第二章 工作制度 一、基本工作时间 实行五天工作制，每周工作5天，每天工作8小时
上班时间：8:30～12:00 13:30～18:00 实习实验室上班时间：8:00～11:30 13:00～17:30 二、打卡制度（包括磁卡、纸质卡和指纹识别系统，统称为打卡系统） 1、公司执行上、下班打卡制度
全体员工都必须自觉遵守工作时间
2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次
在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，凌晨5:00之前的打卡为前一天的考勤记录，凌晨5:00之后的打卡为当天的考勤记录
4、代打卡：不允许员工之间代打卡，凡有代打卡行为，一经发现，双方同时按违 2 规处理，具体处理意见由人力资源部确定
第三章 加班与值班管理制度 1、 定义 公司提倡员工应在国家法定的工作时间内保质保量地完成工作任务
加班是指员工在国家法定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日、法定节假日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况
除本章4（2）条规定的突发事件外，所有人员的加班必须事先得到直接主管以上的审批同意，未事先审批通过的加班为无效加班
2、加班时数限定 每月加班总时数不得超过36小时
3、加班费标准 （1）公休日加班：计发200%的加班工资
（2）法定节假日加班：计发300％的加班工资
（3）加班小时工资的计算方法： 加班小时工资=（月基本工资）/
