医务部科室名称：医务部科室编号：LYW设置目的医务部是医院对医疗工作进行监督和管理的职能部门。科室职责1.在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟订医院医疗、业务工作计划,经院长、副院长批准后具体组织实施；定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。2.经常督促、检查医疗工作制度,医疗技术规范及操作流程、医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况,提高医疗质量的医疗技术水平；做好各科室协调工作。3.制订医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。4.及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出初步处理意见,报院技术委员会审理。5.了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危患者的抢救、疑难患者讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。6.组织对全院医务人员进行业务培训、考核,做好资料的整理和保存。7.组织实施对基层医院和对口支农单位的技术指导工作以及临时性院外医疗急救任务。工作要求1.树立为医疗第一线服务、为群众服务的思想,廉洁奉公，谦虚谨慎。2.经常深入科室了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况。尤其是重危、急诊、疑难及大手术前后患者的处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决,不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复和主动向有关部门联系。3.每年至少组织两次医务人员“三基“培训和考核。4.每周、月、季分别对临床、医技科室进行工作质量抽查和全面检查,分析存在问题，采取相应的措施及对策。5.协助院长、分管院长隔周组织科主任例会；每季组织一次临床、医技科室联席会、技术委员会会议。医务部主任职位名称：医务部主任工作代号：ＬＹW01工作部门：医务部任职条件学历要求：医学专业大学本科以上文化程度年龄要求:４５岁以下工作要求:具有５年以上医疗管理经验专业知识:具有较为丰富的医院管理知识和经验，有较强的组织、指挥和协调能力,熟悉医疗管理的基本规律,有指挥应付突发事件的经常和能力。职位目的在院长、主管院长的领导下，拟订医疗工作计划，负责全院医疗工作的开展。权力范围1.对本科室工作的计划和实施权。2.向院长报告工作权和对全院工作的建议权。3.对全院医疗业务人员和本科室员工的监督、检查与考核权。4.对本科室员工岗位的调配权、聘用权和奖惩权,对全院医疗业务科室工作的监督检查权。5.对医院的各种医疗管理政策与文件的解释权。6.深入科室调查了解情况的权力。7.院长授予的其他权力。岗位职责1.拟订医疗工作计划，经院长、主管院长批准后,负责组织实施、督促检查,按时总结汇报，改进工作。2.深入科室了解情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间的医护工作关系,加强科室之间的协作。3.组织重大的院内外抢救及会诊,组织安排院长业务查房,负责实施全院性的病案讨论。4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防医疗事故和医疗差错。5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论,向院领导提交处理意见，做好医疗纠纷的善后处理工作。6.组织卫生技术人员的业务培训学习,修改和制订业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。7.组织救援医疗队对基层医院和技术指导工作。8.负责院长临时交办的其他工作。9.医务部副主任协助主任负责相应的工作。医务部干事临床大科主任岗位名称：医务部干事工作代号:LＹW02工作部门：医务部职位目的在科室主任的领导下,组织全院医疗工作，督促医疗业务工作计划的实施。岗位职责1.深入科室，了解和掌握日常工作动态,熟悉和分析各项医疗指标的完成情况，提供数据供领导参考。2.了解和掌握各业务科室技术工作情况，协助主任协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况,处理突发性事件和参加院内外会诊。3.协同有关部门不定期检查医疗质量和服务态度,贯彻各级医务人员的岗位职责和各项规章制度的执行,严防医疗事故的发生。4.了解和掌握危重患者、疑难患者和重大手术患者的情况，及时向领导汇报，定期参加科主任、主任医师的查房以及危重、疑难、重大手术...
