[等级医院评审]48项核心条款VIP免费

三级综合医院评审标准实施细则（2011 版） 核心条款摘录（共48 条） 第一章 坚持医院公益性（4 项） 1．3．1．1 将对口支援县医院和乡镇卫生院（以下简称受援医院）及支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。（★） 【Ｃ】 1．支援下级医院工作纳入院长目标责任制管理，有计划和具体实施方案。 2．有专门部门和人员负责下级医院支援协调工作。 3．针对受援医院的需求，制订重点扶持计划并组织实施，在一、二级专业中选择 2～3 个重点，实施系统的技术指导、人才培养及管理帮扶。 4．参与支援下级医院服务纳入各级人员晋升考评内容。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 主 管部门加 强 对口支援工作监 督 管理，尤 其 是 医院管理、学 科 建 设 、医疗 质 量 与安 全 等 方面，定期对受援情况进行实地检查总结，提高帮扶效果。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 通过三年对口帮扶，使受援县医院整体达到二级甲等 医院水平。原来受援医院是 二级甲等 医院的，通过帮扶，其 重点专科 建 设 取得显著 成效。 1．4．2 加 强 领 导，成 立 医院应 急 工作领 导小 组，建 立 医院应 急 指挥 系统，落 实责任，建 立 并不 断 完 善 医院应 急 管理的机 制。 1．4．2．1 建 立 健 全 医院应 急 管理组织和应 急 指挥 系统，负责医院应 急 管理工作。（★） 【Ｃ】 1．有医院应 急 工作领 导小 组，负责医院应 急 管理。 2．有医院应 急 指挥 系统，院长是 医院应 急 管理的第 一责任人。 3．主 管职 能 部门负责日 常 应 急 管理工作。 4．有各部门、各科 室 负责人在应 急 工作中的具体职 责与任务。 5．医院总值 班 有应 急 管理的明 确 职 责和流 程 。 6．有应 急 队 伍 ，人员构 成 合理，职 责明 确 。 7．相 关 人员知 晓 本 部门、本 岗 位 的履 职 要 求。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．有院内、外 和院内各部门、各科 室 间 的协调机 制，有明 确 的协调部门和协调人。 2．有信 息 报 告 和信 息 发 布 相 关 制度。 3．应 急 队 伍 组成 垂 直 和水平关 系明 晰 ，跨 度合理，覆 盖 应 急 反 应 的各个方面，确 保 应 急 行动 的协调和高效，能 够 得到后 勤 系统和医学 装备 部门的支持。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 1．有...