[薪酬体系]企业设计薪酬体系案例及分析VIP免费

第1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 【薪酬体系】企业设计薪酬体系案例及分析 引 言 ： 在 01年 中 国 加 入 世 贸 组 织 之 后 ， 中 国 企 业 对 外 迅 猛 发 展 的 同 时 ， 国 外 资 本迅 速 进 入 中 国 市 场 ， 给 中 国 市 场 带 来 了 巨 大 的 冲 击 。 国 企 私 企 外 企 不 同 的 机 会 让不 少 优 质 人 才 从 企 业 中 流 失 ， 员 工 工 作 积 极 性 低 给 企 业 的 效 益 带 来 了 不 少 的 损 失 。那 么 基 于 这 种 情 况 下 ， 不 少 企 业 决 定 从 薪 酬 体 系 下 手 ， 改 善 员 工 的 薪 酬 待 遇 来 留住 这 些 人 才 。 人 力 资 源 专 家 ——华恒智信在 薪 酬 体 系 方面有着多年 的 关注和研究， 下 文是华恒智信为某企 业 进 行的 薪 酬 体 系 的 设计项目纪实。 【客户行业 】航空行业 【问题类型】薪 酬 体 系 设计 【客户背 景 】 某大 型航空公 司 成 立 于 1998年 ， 总 部 位 于 北 京 市 ， 自 公 司 成 立 以 来 ， 该 航空公 司 总 体 发 展 趋 势 良 好 ， 至2005年 ， 已 拥 有大 型飞 机 200多架 ， 开 设国 内 、国 际航线 400余条。 目前， 该 航空公 司 以 建设具有世 界航空市 场 竞争力 的 现代化国 际航空公 司 为战略目标， 以 保证飞 行安全， 提高服务质 量为企 业 发 展 的 核心要求。 为实现航空公 司 的 战略战略发 展 目标， 公 司 不 断强化企 业 管理、提高组 织绩效 。 中 国 入 世 之 后 ， 原来 受到管制的 民航业 逐步向国 外 放开 ， 国 外 航空机 构迅 速进 入 国 内 航空业 。 在 此过程中 ， 本 土化的 要求使机 务人 才 的 需求大 大 增加 ， 但是该 航空公 司 的 机 务人 员 工 作 积 极 性 较低 ， 且流 失 率一直较高。 基 于 这 样的 背 景 ，第2 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 该 航 空 公 司 领 导 提 出 完 善 薪 酬 体 系 的 咨 询 需 求 。通 过 对 多 家 咨 询 公 司 的 对 比 和 深入 沟 通 ， 最 终 选 定 与 人 力 资 源 专 家 ——华 恒...