- 1 - 云南昆钢铁合金股份有限公司“三违”行为 专项整治实施细则 各部室、作业区： 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《云南省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》，落实安全管理主体责任和领导干部‚一岗双责‛，加大对‚三违‛（‚三违‛是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）行为的检查考核力度，结合‚昆明钢铁控股有限公司‘三违行为’专项治理实施意见(试行)‛的要求，制定 2011年开展‚三违‛行为专项整治实施细则。 一、组织领导 公司成立‚三违‛行为专项整治领导小组： 组 长：高连坤 成 员：阳进、方乔华、王砚华、袁洪波、张开勇、康艳菲。 专项整治办公室设在安全环保管理部，负责专项整治的日常工作。 二、专项整治内容 （一） 落实部门安全生产主体责任。 1.被公司查处的职工‚三违‛行为，对部门实施处罚：A类考核1000元/人•次，B类考核600元/人•次，C类考核300元/人•次； 2.被查处的功能承包和建设施工单位劳务用工‚三违‛行为，考核工程项目发包部门：A类考核500元/人•次，B类考核200元/人•次，C类考核100元/人•次。 （二） 落实领导干部‚一岗双责‛。 1.被查处的职工‚三违‛行为，考核部门副科级以上领导：正职按 A类考核150元/人•次，B类考核100元/人•次，C类考核50元/人•次，副职按正职的80%考核； - 2 - 2.被查处的功能承包和建设施工单位劳务用工‚三违‛行为，考核工程项目发包部门副科级以上领导：正职按A类考核100元/人•次，B类考核60元/人•次，C类考核30元/人•次，副职按正职的80%考核。 （三）对年内未发现职工或功能承包、建设施工单位劳务用工‚三违‛行为，且发生因违章而引发事故的单位，从重考核单位5000元/人•次。 （四）昆钢公司检查组检查到的按‚昆明钢铁控股有限公司‘三违行为’专项治理实施意见(试行)‛考核。 （五）查处的‚三违‛行为将在每月公司安全通报上通报； 三、奖励 （一）检查过程中，全年未发现职工和功能承包、建设施工单位劳务用工‚三违‛行为的，奖励部门2000元，奖励部门正职领导1000元、副职按正职的80%奖励； （二）检查过程中，全年未发现职工‚三违‛行为的，奖励单位1000万元，奖励单位正职领导500元、副职按正职的80%奖励； （三）由‚三违‛行为专项整治办公室提出奖励建议报公司同意后执行。 （四）‚三违‛分类严格按我司三违管理办法分类表执行。 ...
