村监督委员会工作考核办法 第一章总则 第一条为督促村监督委员会（下称“监委会”）履职尽责，切实提高监督效果，推进民主监督、民主管理进程，进一步加强农村党风廉政建设，制定本办法。 第二条本办法考核的对象是指各村监委会及其委员。 第三条按照分级管理、分级负责的原则，市纪委、监察局负责村监委会工作考核的指导和检查督促，乡镇（街道）党（工）委具体组织实施，并将考核结果记入个人档案。 第四条考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、绩效挂钩的原则，坚持日常考核与年度考核相结合，组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。 第二章考核内容 第五条乡镇（街道）党（工）委每年应组织对村监委会及其委员的全面考核。考核分为日常工作考核和年度工作考核两个方面。 第六条日常工作考核内容。对村监委会的考核主要包括工作例会制度、工作报告制度执行等情况。对村监委会委员考核主要包括出勤、请销假、学习培训、重要工作任务完成等情况。 第七条年度工作考核内容。对村监委会及其委员的考核主要有以下六个方面： 1、监督村“两委”贯彻执行党在农村的路线、方针、政策 情况，监督村民大会和村民代表会议决议的执行情况; 2、监督村级事务流程化管理情况，对重大事项实行全程监督; 3、监督村务公开和党务公开情况; 4、监督“三资”管理情况; 5、监督村干部勤廉情况; 6、监督村民大会或村民代表会议授权的其他事项，办理乡镇（街道）交办的有关事项。 第三章考核办法 第八条对村监委会及其委员的考核一般在每年底进行。第九条村监委会及其委员的日常工作考核，由乡镇（街道）纪（工）委根据平时工作情况，以百分制进行量化打分，统一报考核工作领导小组。 第十条村监委会及其委员的年度工作考核采取村民代表信任度测评和履职情况量化考核两种方式。 第十一条村民代表信任度测评。村民代表对村监委会及其委员进行信任度测评，测评得分计算公式为：信任度测评得分＝（满意票数×1 十较满意票数×0.8 十基本满意票数×0.6）／总票数×100。 第十二条履职情况量化考核评分。由乡镇（街道）根据考核内容，制定评分标准，以百分制进行量化打分。 第十三条考核等次确定。按日常工作考核得分占 20%，村民代表信任度测评得分占 30％，履职情况量化考核得分占 50％的比例，计算出考核得分。村监委会及其委员的考核等次确定为：95 分及以上的为“优秀”，80－95 分（含 80 分）的为“良好”， 6...
