干部临时休息室管理规定[推荐]VIP免费

干部临时休息室管理规定[推荐] 员工休息区管理规定 为了进一步加强对员工休息区的管理，保障休息区的正常运转，提高休息区资源的利用效率，特制定本规定： 一、使用范围 1.各部门因业务工作需交谈且在会议室正在使用时的临时场所。 2.工作期上班午休时段员工暂时休息场地。 3.为因工作疲劳而需短暂（10 分钟）休息放松场所。 二、管理方法 1.员工休息区由人力行政中心行政部进行全面管理。 2.员工休息区采用不定期检查和视频采集记录双重管理模式。 3.行政部将不定期公布各部门违规情况通报和处罚决定。 三、环境秩序 1.在公司规定的工作时间内，严禁在休息区内长时间无故逗留。 2.自觉养成良好公德，保持员工休息区的良好秩序及卫生环境。 3.严禁在休息区范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调等。 4.严禁在休息区随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 5.严禁在休息区墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司有关管理规定。 6.严禁在员工休息区内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 四、公共设施 1.爱护休息室公共设施、设备，若有损坏应照额赔偿。 五、违规罚则 对违反规定者，将给予以下处理： 1.第一次，口头警告； 2.第二次，罚款 50 元/次，并在公司内通报批评。 3.第三次视情节轻重，罚款 100—200 元/次并在公司内通报批评。 以上规定从公布之日起执行。。 人力行政中心 2013 年 5 月 25 日