精选公文范文专业技术人才队伍建设调研报告各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县积极实施人才强县战略，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,把人才资源开发与县域经济社会发展结合起来，用抓好人才第一资源来支撑发展第一要务，使人才工作和人才队伍的发展与经济社会的发展更加协调为我县全面进入快车道提供了有力的人才保证和智力支持。一、基本情况截止 2019 年底，我县专业技术人才总量达 7623 人。其中高级职称 537 人，中级职称 4528 人，初级职称 2518 人；全县高级专业技术人才 321 人，引进各类人才 653 人，其中高层次人才 78 人；中青年成为技术人才队伍的主要力量。人才的学历层次有较大提升。具有硕士精选公文范文 1精选公文范文学位以上学历 2 人，本科学历3052 人，大专学历 4996 人。近几年来，我县专业技术人才队伍建设力度不断加大，通过内联外引、公开聘用等手段，专业技术人才队伍总量、结构、分布、整体素质等都有了长足的发展，专业技术人才在各自行业和领域为县域经济发展作出了应有的贡献。但站在实现科学发展的高度来重新评估我县专业技术人才队伍建设现状，不难发现还存在很大的差距。一是总量大但行业分布不平衡。从我县专业技术人才行业分布情况看，我县专业技术人才队伍建设目前正处于一种畸型发展态势，个别专业技术人才呈膨胀型增长，如教育、卫生行业类专业技术人才高达 4601 人，占全县专业技术人才的％，与此相反，直接创造经济效益的农业、工业生产一线等行业专业技术人才比较少。其中农业专业技术人才仅占专业技术人才总数的％,工程技术人才占专业技术人才总数的比例为％。其他行业专业技术人才精选公文范文 23精选公文范文更是增长缓慢，全县专业技术人才统计类 5 人、新闻类 3 人、播音类 1 人、体育类 1 人，另外翻译、艺术等为空白。二是专业技术人才层次不高，质量偏低。一方面，表现为学历偏低，高学历的专业技术人才短缺。全县专业技术人才中,研究生学历的只占专业技术人才总数的％,大学本科学历的只占专业技术人才总数的％，而大专以下学历的占到专业技术人才总数的％。其中在大专及本科学历的专业技术人才中，有约 30%以上是通过函大、电大、业大、自学考试等渠道获得的学历，没有经过系统的正规教育，存在着先天性的“营养不良”。另一方面，表现为职称结构不合理，高素质的人才匮乏。目前全县在...
