“国培计划(2013)”——骨干教师高端研修项目实施说明会会议记录VIP专享VIP免费

“国培计划（2 0 1 3 ）”——骨干教师高端研修项目实施说明会 会议记录 省里的各位领导，院校的各位领导、各位专家： 今天上午我们采取视频会议的方式来对高端项目下一步的实施工作开一个说明和部署的会议。大家知道，到2 0 1 3 年为止，我们的国培计划培训工作及中西部项目即将部署完毕。作为国培计划的创新举措就是我们启动了国培计划——骨干教师高端研修项目培训，确定了我们项目实施的机构，同时各省已经完成了“种子”教师的遴选。上周教育部已经印发通知，启动这项工作。 目前来说主要是两项工作，一项是各省在选定“种子”教师的基础之上，再来报送远程项目的参训学员，也就是我们县一级的骨干教师。前期我们报的是省级里的名师候选人，作为“种子”，遴选的是 6 0 0 人，下一步是 3 万人，是市县一级的骨干教师，要尽可能考虑各省市的现状，均衡覆盖。另一项是遴选出来的培训任务承担机构要抓紧时间加强沟通，修改方案，以便于项目的顺利实施。为了这些工作，我们今天专门召开这个会议。 今天主要跟大家讲四个方面的问题，也希望对大家组织这些工作提供些帮助和建议。 第一个问题，关于该项目的设计对大家进行一个说明。 很多省市对于项目的意图是不清晰的。借今天的机会，我们项目办把各省负责学院遴选的负责人，包括一些省厅师资处的处长召集起来。 整体上来说，国培计划培训工作分为两中方式，一个是骨干教师的集中面授，第二个是教师的远程培训。对于集中培训一般是集中面授，师范性项目是 1 0 天左右，中西部项目是 1 0 -2 0 天，置换脱产研修项目是 3 个月的。大家都知道我们对于骨干教师的集中培训主要目的不仅仅是提升他们自身的能力和水平，更多的是希望他们将来成为骨干培训者，回去后发挥辐射作用。但是传统的集中培训结束后，学员回到地方能否发挥辐射作用常常是不能控制的，因为需要一个很好的方法组织和安排。 这一次，我们经过长期的论证，在国培计划师范性项目骨干教师培训上是采取一个新的培训方式，也就是讲集中面授和网络研修结合在一起。这个项目总体上分为两个阶段，第一个阶段是对各省遴选的“种子”教师进行集中面授，培训的重点是提升这些骨干指导、辐射区域性骨干教师的能力、专业水平。集中培训结束后，我们把这些骨干教师进行再次的遴选、培养出来后，进入下一阶段的网络研修，组成教师工作坊。同时，让各地遴选的区域性的骨干教师加入到工作坊中，让“种子”教师带动区域...