更多免费资料请访问：豆丁教育百科 ◆ 评价研究◆ 《制度视角下的发展性教师评价遭遇》 教师评价是学校管理工作的一个重要方面，那怎样的评价制度才能有效地调动教师的积极性呢
本文尝试以制度的视角，从制度惯性、制度环境、非正式制度、制度成本等方面，分析发展性教师评价在实施中存在的障碍，以期能够理性看待这个新生事物，改进我们的教师评价制度
——摘自《教学与管理》二 0 一0 年 第二期 ◆ 教师管理◆ 《升学率该不该与教师绩效考核挂钩
》 随着《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》的颁布，人们围绕“不得把升学率作为教师绩效考核指标”形成了不同意见
支持者认为取消升学率作为考核指标，有利于贯彻教育公平原则，避免恶性竞争；反对者认为用升学率作为考核指标比较公平，取消将导致教师之间缺乏竞争，教育质量下降
“不得把升学率作为考核指标”并非意味着学生的表现与教师的绩效考核无关，判断“‘不得把升学率作为考核的指标’是否公平和将会带来怎样的影响”取决于学生质量评价体系是否完善，这是人们在争议中需要明确的焦点问题
因此本文对这些问题进行分析，试图廓清迷雾，以形成教师绩效考核所需的实施气候，从而更好地推进新政策的顺利实施
——摘自《中小学学校管理》二 0 一0 年 第二期 ◆ 课程研究◆ 《叙事研究与案例研究的性质和应用》 案例研究与叙事研究近百年来先后兴起，反映了教育研究的发展变化对研究方法提出了新的要求
叙事研究与案例研究有共同的理论背景，但仍有研究方法与手段上的差异
现代与后现代的矛盾和困惑，使得叙事研究和案例研究看似简单却不易把握，要把握和运用好叙事研究和案例研究，就需要着重分析研究过程中大叙述与小叙述、私密性与公开化、共时性与历时性的关系，并探讨中小学教师在参与研究时面临的问题和值得注意的经验
本文尝试在叙事研究与案例研究比较分析的基础上，对两种研究方法的性质和应用问题作初
