新知识经济时期我国石化业遇到的难题一so%，我国只有27%。一项技术在实验室达到成熟阶段只意味着在市场化的进程中完成了20%，剩下的so%工作应该在技术工厂化、市场的开拓、产品的推广等方面。如何加快科技成果向现实生产力的转化，我们还有很多工作要做。科学的进步使生产关系也发生了变化，管理对提高企业的效率开始发挥出决定作用。美国管理学家彼得·德鲁克指出：“在人类历史上，还很少有什么比管理的出现和发展更为迅猛，对人类具有更为重大和更为最激烈的影响”。我国著名经济学家吴敬琏也指出：推动一国或一个企业技术进步和发展的主要动力不是技术自身的演进，而是有利于创新新发展完善的主要因素不是物质资本的数量和质的制度安排。当企业出现缺乏技术创新的积极性、量，而是与人力资本潜力发挥相关的经济组织结构成果转化缓慢等问题时，不克服企业制度、激励机制和文化传统等社会因家。美国著名投资家巴菲特存在的缺陷，而希图通过“提高创新意识、加强技术说：“我在工作中没有太多创新。我其实只有两种功进步指标考核”去加快技术进步和技术改造的进程，能：其一是分配资本;其二是帮助15名或20名高级结果往往是徒劳而无功。保障高技术产业健康发展管理人员，使他们手下的那些人在经济上已没有热的关键是充分发挥人力资本的潜能，检验一种制度情工作的积极性时依旧保持工作热情。”一语中的，安排是否适当的标准在于它是否有利于发展掌握人道出管理在创新中的基础作用。第1页共1页
