下载后可任意编辑培训督导岗位职责 培训督导岗位职责 1 1、负责终端(店员、店长)培训，根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训，以达到提升产品销量。 2、组织、实施、开展各项终端日常培训; 3、开发、编写终端培训项目所需培训课件; 4、协助片区负责人跟进培训效果; 5、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力; 培训督导岗位职责 2 1、负责该公司产品使用培训和指导； 2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训； 3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训； 4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系； 5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。 6.配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训 培训督导岗位职责 3 1.培训规划和计划：协助公司进行直营店及加盟店的培训需求调研工作，参加拟定培训的具体规划、并进行培训计划和方案的实施，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3．培训授课：全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训，了解学员需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。每月对门店1下载后可任意编辑员工进行（服务，礼仪、形象，个人业绩，陈列技巧，VIP 的每月达成率）培训考核。 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 5.做好店铺与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况并安排好公司下达的指令，应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 6.有效推行公司政策，指导公司的各项方针政策在各门店的执行，并协助门店经理收集整理产品资讯，定期给员工进行产品培训及培训考核。 7.进行各门店店长、店员意见调查和沟通座谈会，了解直营店及加盟店培训需求，并监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项培训报表的准确性； 8.完成部门领导分派的其他任务。 培训督导岗位职责 4 1、负责所辖区域促销人员的招聘、培育和调动； 2、对促销员业绩和能力考察综合...
