下载后可任意编辑基于人才强国背景下科技创新人才激励机制的讨论基于人才强国背景下科技创新人才激励机制的讨论 李文娴 摘 要：伴随着我国经济的飞速进展，社会已进入到转型期和攻坚期。全国各地深刻的认识到人才的重要性，各地方政府纷纷出台各种优惠政策及激励机制培育和引进科技创新性人才， 因此，科技创新型人才的政策体系在引进和培育人才中发挥着巨大的作用。 关键词：科技创新;人才;激励机制 伴随着我国经济的飞速进展，社会已进入到转型期和攻坚期。大家都清醒的认识到“谁拥有一流人才，谁就能在科技创新中占据优势”。近年来在科技强国的背景下，全国各地深刻的认识到人才的重要性，各地方政府纷纷出台各种优惠政策及激励机制培育和引进科技创新性人才，频现“抢人大战”。因此，科技创新型人才的政策体系在引进和培育人才中发挥着巨大的作用，政策体系的合理性、配套性、客观性、系统性及科学性，关系着是否能够有效吸引和培育科技创新人才以及人才的质量，并决定能否最大程度的调动其积极性快速将知识转化为成果，有效支撑地方经济的进展，实现市场价值。 一、国内外科技创新人才激励回顾 创新型人才指具有创新意识和制造能力，能开创新局面，对社会进展做出制造性贡献的人才。建设科技创新型国家，要以人才资源为第一资源;要完善激励机制体系，发挥科技创新人才的主观能动性，建设一支优良的科技创新队伍。努力形成人尽其才的新局面。但在实际激励过程中，还存在着方方面面的问题。因此要通过对我国现有创新型人才激励机制现以及况存在的问题进行有效地总结、分析，进而优化创新型人才激励机制，提出更加适符合当前中国特色的科技创新型人才激励机制。 国内许多这方便的专家分别就科技人次激励机制进行了有效总结概括。陈丹红认为，要对科技人才实行任职激励、工作激励、分配激励、评估激励、时序激励，并且给予一定的物质和精神奖励。刘忠诚等人认为，科技人才除了给1下载后可任意编辑予物质奖励之外，更多的是给予认可，例如自我价值的实现、被尊重程度、社会声誉或地位等，并且能够给予一个相对宽松的科研环境。孙利辉认为，激励约束机制并不能统一而论，一定要以科研创新人员为核心，以所在的部门为中心，根据层次科学有效地进行实施。孙肖南认为，健全科技创新人才的科技奖励体系是激励机制关键，根据科技人才的贡献制定科学有效的科研奖励以及派生待遇，充分肯定派生待遇对科技创新人员的再次认可，是一种非常重要的...
