下载后可任意编辑如何加强电力建设企业驻外项目部团组织工作如何加强电力建设企业驻外项目部团组织工作 随着电力建设行业市场竞争日趋激烈,电建企业打破了以前区域承建的模式,纷纷走出地域限制,在全国乃至全球范围内承揽电力建设项目
行业的开放导致竞争的加剧,竞争的加剧又必定导致行业利润的普遍降低
单个项目利润下降,企业就必须同时承建多个项目以提高收益,进而就形成了目前电建企业在建项目点多、面广的特征
点多、面广的特征为企业团组织工作开展带来了新的机遇和挑战,作为企业思想政治工作的重要载体——驻外项目部团组织如何有效开展工作值得广阔思政工作者探讨和讨论
驻外项目部团组织工作的优势 青年是最富有激情和制造力的群体,驻外项目部人员中青年占相当大的比例
作为团员青年的组织,在教育、服务、引导和凝聚团员青年推动企业进展和实现个人价值方面,共青团肩负着重大的责任与使命
驻外项目部团组织承担这一使命具有若干先天的优势,具体体现在: 首先,广阔青年希望团组织发挥作用
驻外项目部相关人员根据项目建设需要,必须长驻外地完成工程建设
工作性质的特别性决定了广阔青年职工一是希望团组织多开展文体娱乐活动以丰富业余生活
电力建设项目施施工场地点往往地处偏僻,缺乏娱乐设施,部分国外项目还由于语言不通、风俗习惯不同等原因难以融入当地圈子,导致广阔青年业余生活单调乏味,他们希望团组织多开展文体娱乐活动
二是希望团组织提供自身学习充电的平台
当代“80后”青年渴望进步、追求进步的欲望比较强烈,都希望在专业技能、学历、知识视野等方面继续学习充电,但因身处外地,难以有学习提高的机会
他们希望团组织在这一方面提供服务,制造若干平台促进青年进展
三是希望团组织提供展现自身才华的舞台
“80 后”青年展示个人风采、张扬个性优点的特征比较突出,希望多在一些技能竞赛、文体竞赛等活动中脱颖而出,赢得企业领导和职工的认可
他们希望团组