下载后可任意编辑对教育系统法律规范干部管理工作的调研报告_教育系统班子建设调研报告对教育系统法律规范干部管理工作的调研报告_教育系统班子建设调研报告 胡锦涛同志在十七大报告中指出：“坚持党管干部原则，坚持民主、公开 、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”2 月 18 日，胡锦涛同志在全国组织工作会议上进一步强调，要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。胡总书记的 讲话为进一步法律规范干部管理工作指明了方向。我们要深化贯彻落实十七大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，进一步加强干部履职能力建设，着力建设高素养的校园领导班子，使我局干部管理工作做到科学化、制度化、法律规范化，为开创我区教育改革和进展的新局面提供坚强有力的组织保证。 一、干部管理工作的做法 1、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔任用工作 教育局党委坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格根据民主集中制原则选拔任用干部，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，增强干部推举工作的透明度，通过民主推举、组织考察、酝酿讨论、公示人选、决定任职等程序，扩大教职工对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权、监督权。根据教育实际，根据德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，努力加强干部队伍的梯队建设，既注意发挥老校（园）长的作用，又不断为年轻干部成长搭建平台、制造条件，同时严格按职数配备干部，对股级干部的任免均按规定报组织部函复后进行任免。 2、创新干部教育培训形式，提高干部队伍整体素养 一是给年轻干部脱颖而出制造良好的环境。不断扩大选人视野，广开渠道，好中选优，把在教学一线涌现出来的思想素养过硬、教育教学业务能力强、师德师风好、成绩突出的后备干部充实到校园领导岗位上来。二是加强教育培训。实行“走出去看、请进来教、派出去学”等多种方式加强干部培训工作，坚持1下载后可任意编辑对校园长进行任职资格的培训，所有校园长均经过上岗培训并取得合格证； 坚持定期开展有专题讨论内容的干部提高培训，对全局股级干部进行轮训，将互动式培训、实地研修、理论学习和 论文答辩紧密结合，使培训牢牢贴近学校工作第一线，从而不断加强干部的责任意识和紧迫感，提高校园管理干部的领导水平和履职能力； 坚持每个月组织全区党组织负责人、校长进行一次集中学习； 坚持开展 “研...
