下载后可任意编辑寻找身边榜样,激励周围员工寻找身边榜样,激励周围员工 打开文本图片集 选树先进典型，发挥典型引领作用是推动创先争优活动的重要方法，也是融入中心、服务大局、树立正确导向的有效形式。贵州电网公司以“寻找身边的榜样”活动为载体，全面展示共产党员的先锋模范形象，激励和引导广阔员工在推动公司改革进展中建功立业、争作贡献，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，有力地促进了企业科学进展。 多措并举选树先进 以“寻找身边的榜样”为重点，精心选拔典型。在选树榜样中，公司打破以往评先选优中先进典型必须“完美无缺”的传统思维和限制名额的做法，重在示范挖亮点、分类选树典型。重点突出“三性”： 一是突出广泛性。坚持广泛参加、广泛推举。到目前为止，已推举的榜样有 253 名，使不同层次、不同专业、不同角色、不同特点的先进典型纷纷涌现出来。 二是突出代表性。坚持突出典型、彰显风采。由各单位党委对所推举人员的事迹材料真实性、代表性进行仔细筛选和严格把关，确保榜样具有感召力和影响力。年仅 35 岁的王军在抗冰保电的危难时刻用生命书写忠诚、用行动诠释责任的事迹一经宣传即获得了良好的反响，得到了广阔员工的认可与支持。 三是突出真实性。坚持实事求是、客观公正。推选的榜样不仅要求事迹真实准确，而且要求评价适度适当，不随意拔高。 以评选“季度之星”为载体，树立先进标杆。公司实行自下而上与自上而下相结合、基层单位每月票选和公司季度评选相结合，根据各基层单位每月票选结果，将排名靠前者作为季度之星候选人，由公司创先争优活动领导小组办公室成员投票选举“季度之星”。各种先进分门别类评选： 1下载后可任意编辑 一是分类型选树典型。对所有展示的榜样分岗位尖兵、急难先锋、敬业典范、道德模范四大类型来遴选“季度之星”，选择出最具典型性和代表性的榜样，选树各专业领域的行家里手，在急难险重任务中勇于担当的先锋模范，忠于职守、尽职尽责的爱岗敬业者，助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲的典范人物。目前，评选出的 24 名“季度之星”中，有岗位尖兵 7 名，道德模范两名，敬业典范 8 名，急难先锋 7 名。 二是分专业选树典型。针对不同专业选树不同典型，评选出的“季度之星”覆盖电网建设、安全生产、优质服务、科技创新、节能减排、行政工作等15 个不同专业，让每一个专业的员工都有自己对标的先进典型，做到了百花齐放。 三是分区域...
